共创共享共担当 干事干好干到底
2022年2月11-15日，天富来公司2022年营销动员大会在北京总部会议室成功召开。公司董事长、总经理、副总经理、各职能部门负责人和来自市场一线的业务经理们参加了此次会议。从企业文化到企业基本规章制度，从企业发展战略到具体的营销思考及规划，从动物营养的基础知识到公司产品的研发及应用，从商务礼仪到营销的基本步骤、技巧，从跨界营销到个人发展的使命和目标树立，专业讲师在会上都分别做了深入的分享，与会人员获益颇多。
11日上午，市场部和行政人事部负责人分别就企业文化、企业制度等基本内容向新老同事做了详细说明。陈宏董事长在《2022年公司发展战略规划》工作报告中全面剖析了畜牧饲料产业的发展形势、当今时代背景下畜牧行业的变革和机遇，清晰指出公司发展的战略部署及2022年重点工作思路，就人才激励机制建立与人才培养、生产基础建设与知识产权保护、市场推广等内容分别做了深刻说明，激励全体员工上下齐心、求真务实、积极进取、共创共享。
11日下午，营销总监在《公司2022年营销规划及思考》报告中提出五点加强、一点期望，为2022年业务开拓打了一针强心剂。2022年，公司将加强对市场业务开发的支持、加强产品研发及实际应用的品牌宣传、加强公司拳头产品的卖点挖掘和市场推广、加强绩效考核、加强业务经理专业技能培训；期望全体业务经理用心对待所在区域市场，真抓实干。
副总经理陈军在《成长经历与营销感悟》报告中，用自身成长案例启示大家，可以没有聪明的大脑，一定要有勤劳的双脚；可以没有很高的学历，一定要有持续的学习力；可以没有服务的才识，一定要有服务的意识；可以没有主动的觉悟，一定要有认真的态度！任何时候，别太把自己当回事，要把自己做的事当回事。陈副总用“爱、专、勤、复”四个字，高度概括了自己的成长心得，给所有的参会人员极大的心灵触动。
在专业基础知识方面，技术部白海博士从概念、动物需求到饲料划分、成分评价等知识点上图文并茂，深入浅出，帮助大家再一次温故知新，尤其让新跨界入职的同事对畜牧行业和动物营养有了基础的认识。
12日，技术研发中心主任汪鲲博士、技术部施传信博士、李祥副教授等分别从公司产品研发背景、研发思路、产品的实际应用等方面做了详细阐述。20多年的匠心研发，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
特邀讲师陈美伊给大家分享了《如何学习更高效》，帮助大家重构自己的认知框架，并在框架内不断地去丰富和拓展自己的认知层面，给人深刻的反思和启发。
为表彰先进，树立典范，公司特在会议期间举行了“天富来公司2021年度先进表彰暨2022年度新春联欢晚会”。首批10位事业合伙人和12位优秀员工现场接受公司表彰，公司为他们分别颁发证书和现金奖励，获奖者也现场分享了获奖的喜悦，并寄语2022。站在全新的起点，我们将会把天富来发展蓝图描绘得多彩多姿，将奋进之歌唱得恢弘激昂。
13日，技术部宋春霖博士将《公司系列添加剂产品应用方案解析》进行了全面的梳理，明确了不同产品的定位和应用对象。技术服务部杨斌老师、李敏老师分别从技术服务角度针对畜禽养殖、水产养殖现场可能出现的问题提出了系统的解决方案。
14日，公司还组织了一次别开生面的“生存拓展”训练，让初涉职场尤其是初涉销售的同事接受了一次特别的洗礼。陈董事长在主持学习交流时强调，作为职业经理应该具备使命和目标。
新员工的加盟，为企业注入了新鲜的活力，公司高度重视新员工从学生到职业人的角色转变。本次会议公司还精心安排了《个人职业素养》、《商务礼仪》《跨界添加剂业务经理的营销感悟》、《相信自己 潜力无限》和《冠军销售的十大步骤及团队拜访技巧》等课程，为新员工融入企业注入动力和信心。通过培训和考核，同事们不仅对公司有了全面的了解，也对企业前景和个人职业发展充满信心。
统一思想，轻装上阵，再出发！同心同德，奋力拼搏，再创奇迹!为期5天的培训落下帷幕，大家都非常认真学习、深刻领会和总结。2022年，我们携手再出发，相信在全体同事的努力下，我们必将再创新的辉煌。
